Achat et transfert de nom de domaine
Animation des pages réseaux sociaux et prospection
- Faire 3 publications par semaine
- Actualiser le catalogue de formation et publier
- Constituer une liste de 50 écoles pour prospecter
Formations et recrutements
- Recruter une assistante commerciale pour Mme Kouassi CGECI
- Etablir un planning de réalisation des formations
- Consultance auprès des cabinets
Lundi
- [x] Fabrice : conception du flyers de motivation et publication sur Facebook et LinkedIn à 10h - (1h)
- [x] Emmanuel : consultance
- [x] Fabrice : Envoyer un mail a Aws pour une assistance de transfert de nom de domaine - tache confiée a Madeleine Simplon - (1m)
- [x] Fabrice & Emmanuel : Publier l’offre de Mme Kouassi dans les groupes, sur LinkedIn, Facebook et nos pages personnelles - (2h)
- [x] Fabrice : établir la liste des meilleurs candidats de la journée (3h)
Mardi
- [x] Emmanuel : Etablir un planning de réalisation des formations
- [x] Fabrice : publication de recrutement sur LinkedIn à 10h - (1h)
- [x] Fabrice : Publier l’offre de Mme Kouassi dans les groupes (5mn)
- [x] Fabrice : FRTN Pods (30mn)
- [x] Fabrice : proposer des offres de formation en entrepreneuriat auprès des cabinets de formation - 15 offres - (1h)
- [x] Fabrice : établir la liste des meilleurs candidats de la journée (1h)
Mercredi
- [x] Fabrice : Publier l’offre de Mme Kouassi dans les groupes
- [x] Fabrice & Emmanuel : établir la liste des meilleurs candidats (1h30)
- [x] Fabrice : créer un entretien en différé et inviter les candidats (2h)
- [x] Fabrice : appeler tous les candidats pour entamer l’entretien (30mn)
Jeudi
- [x] Emmanuel : Constituer une liste de 50 écoles pour prospecter
- [x] Fabrice : publication de recrutement sur Facebook à 13h
- [x] Fabrice : publier offre d’emploi
- [x] Fabrice & Emmanuel : établir la liste des 4 meilleurs candidats (1h30)
- [x] Fabrice : programmer l’entretien de demain, appeler et envoyer des mails (1h)
Vendredi
- [x] Fabrice & Emmanuel : entretien en ligne (2h30)
- [x] Fabrice & Emmanuel : finaliser le rapport de recrutement de HOLYBLUE (30mn)
- [x] Fabrice : envoyer le rapport à Mme Kouassi
Samedi
- [x] Fabrice & Emmanuel : définir un processus de recrutement pour Coach’on
- [x] Fabrice & Emmanuel : Bilan et perspectives
Dimanche

Quels sont les éléments les plus positifs de cette semaine?
- Un recrutement d’assistante commerciale effectué pour la structure Holyblue
- Un marché en cours pour le recrutement d’un responsable commerciale et marketing pour la structure Agri E-Market
- Passer de 203 followers à 261 d'où 58 followers de plus sur LinkedIn
- Conception de la base de données de 50 établissements
- Conception et programmation des offres de formation
Quels sont les éléments les plus négatifs de cette semaine?